Много от работодателите в световен мащаб вече поставят критичното мислене, адаптивността и умението за решаване на проблеми пред чисто академичните знания. В същото време университетите все по-често търсят кандидати, които могат да аргументират, да изследват и да свързват знания вместо просто да ги възпроизвеждат.